昨天20140731晚上高雄大爆炸發生了，真令人痛心，應該全台灣立刻停班停工靜下來一個鐘頭，致哀並反省，檢討看看這種大爆炸會不會發生在台北，桃園，新竹，台南，甚至我們的工廠，醫院，辦公室，等等地方？
2001年美國總統在911事件後發生後11天立刻指派賓州州長成立辦公室整合國土安全事宜，終於在2002年11月經過立法正式成立國土安全部
(DHS, Department of Homeland
Security)，整合了聯邦22個單位，強化國土安全事權，現在台灣發生舉世震驚的高雄大爆炸，馬總統你有沒有想過要整合國家安全相關單位成立國土安
全部來確保國土的安全呢？
有關管線的安全問題，可以依據勞動部所管轄的新的職業安全衛生法第15條的規定，指定從事石油裂解之石化工業及危害性之化學品數量達規定量以上之行業，必須定期實施製程安全評估，並製作製程安全評估報告及採取必要之預防措施。
如果各該公司都已經確實遵照辦理製程安全評估報告及採取必要之預防措施，則類似的災害應該已經被檢討過，管線的安全已經被改善，那麼應該就不致於發生類似的重大事件了。
可
是很多公司的製程安全評估可能都沒還有做或只是敷衍了事，而且此案牽涉的範疇已經超越了勞動部。重大災變的預防及應變還與環保署，經濟部，消防署，內政
部，高雄市政府，衛福部等單位都有關係，必須要有一個單位可以整合及協調重大災害的預防及應變，此所以美國會有國土安全部(Department of
Homeland Security)及其下屬的聯邦緊急管理局(FEMA, Federal Emergency Management
Agency)的設立。
後記：
行政院及台中市都已分別公告要下半旗三天及一周，類似這種利用時機來降半旗哀悼，並提請大家注意及勿忘教訓的活動，是一個很好的工安活動之一，但是第一要及時，第二要更積極的進行檢討，才更有意義。
20140822再補記：
最近忙得不得了，無暇仔細研究此案，
但根據不斷冒出來的報導，
也可以看出事故的端倪如下：
1. 中油最初裝設管線沒大問題
2. 後來裝設箱涵有大問題
(包商違規偷工減料將管線直接穿過涵箱，
再在旁邊做一個假的空涵箱供事後檢查用)
3. 但是李長榮接收管線後未盡責
4. 這麼長的時間內
各相關單位都未盡責
不認真負責，只要有一個單位，
一個人認真負責追查，問題早就可以防止，
這個案例完全符合很多安全事件發生的理論，
例如起司理論，可以收入以後的教材內，
因為這與我們全民的安全文化有關，
類似事件還是會不斷發生的。
要增進全民安全意識，改善全民安全文化，
必須從小教育，從日常生活做起。
勞動部設在汐止的
勞動及職業安全衛生研究所的
「勞工安全衛生展示館」
就是一個很好展開全民安全教育的場所，
歡迎大家去免費參觀。
該館網址如下
http://www.iosh.gov.tw/wSite/ct?xItem=3637&ctNode=359&mp=11
2014年6月9日 星期一
誤國誤民《錯誤的委員會審查管理模式》
誤國誤民《錯誤的委員會審查管理模式》
台灣有很多企業界的老闆常常在抱怨
台灣政府的環評過程及效率非常差，
一個投資案往往遷延數年，不斷的審議，
但是議而未決，沒有單位或個人可以有全權負責批准，
也沒單位或個人敢於全權負責批准，
很多投資案只好拖在那裏，不但延誤商機與建設，
而且讓熱心投資的相關人員感到傷心與氣餒。
投資遲滯不前，經濟不景氣，
大家好像只好面對面坐困愁城，
只好不斷的內鬥，互相攻擊，互相抗議，
政府不作為，或者如同有些政府高官所說的，
他們依法無法作為，台灣也好像進入無政府狀態，
想想看在這種狀態下，一切都不肯定，投資遲滯，
勞工薪資就當然很難快速增加。
更可笑的是，聽某企業老闆抱怨說他們幾乎
完全相同的投資計畫申請案，在新加坡去申請
只要17天就審查通過了，而在台灣申請卻已經
好幾年了還沒通過。
這些問題重要的癥結之一就是台灣現在執行的
《錯誤的委員會審查管理模式》。
委員會(Committee)是設置在常設的組織或會議之下，
被指派去研究或處理特殊問題或任務的常設或臨時的組織。
所以它是正式組織的附屬組織。
例如我國勞工安全衛生法規定特定規模的企業必須成立
勞工安全衛生管理委員會，規定由企業負責人擔任主席，
各單位的一級主管擔任委員等等，由此可知該委員會是
該企業原有正式組織下所設立的常設委員會。
問題是時常常設立一些臨時的委員會
常見的卸責方式就是成立穩員會
採用無記名投票
說是委員會的決定
結果變成無人負責的誤國誤民工具
台灣有很多企業界的老闆常常在抱怨
台灣政府的環評過程及效率非常差，
一個投資案往往遷延數年，不斷的審議，
但是議而未決，沒有單位或個人可以有全權負責批准，
也沒單位或個人敢於全權負責批准，
很多投資案只好拖在那裏，不但延誤商機與建設，
而且讓熱心投資的相關人員感到傷心與氣餒。
投資遲滯不前，經濟不景氣，
大家好像只好面對面坐困愁城，
只好不斷的內鬥，互相攻擊，互相抗議，
政府不作為，或者如同有些政府高官所說的，
他們依法無法作為，台灣也好像進入無政府狀態，
想想看在這種狀態下，一切都不肯定，投資遲滯，
勞工薪資就當然很難快速增加。
更可笑的是，聽某企業老闆抱怨說他們幾乎
完全相同的投資計畫申請案，在新加坡去申請
只要17天就審查通過了，而在台灣申請卻已經
好幾年了還沒通過。
這些問題重要的癥結之一就是台灣現在執行的
《錯誤的委員會審查管理模式》。
委員會(Committee)是設置在常設的組織或會議之下，
被指派去研究或處理特殊問題或任務的常設或臨時的組織。
所以它是正式組織的附屬組織。
例如我國勞工安全衛生法規定特定規模的企業必須成立
勞工安全衛生管理委員會，規定由企業負責人擔任主席，
各單位的一級主管擔任委員等等，由此可知該委員會是
該企業原有正式組織下所設立的常設委員會。
問題是時常常設立一些臨時的委員會
常見的卸責方式就是成立穩員會
採用無記名投票
說是委員會的決定
結果變成無人負責的誤國誤民工具
捷運安全
捷運安全
最近（20140521周三）在台北捷運發生江子翠鄭捷隨機殺人事件之後，捷運上到現在還是人心惶惶。昨天（20140608周一）上午又發生誤噴出防狼噴霧劑的恐慌虛驚事件。（見附註）
捷運安全到底要如何管理？歡迎大家表達高見！
（附 註）昨天（20140608周一）上午有一位陳小姐從北投站上車，抵達唭哩岸站時皮包內防狼噴霧劑掉落地面，在撿起來時，她不小心誤按按鈕兩下，噴出兩坨 辣椒水，車廂頓時瀰漫刺鼻氣味，這時周邊的多名乘客嗆得猛咳，急忙掩口鼻往其他車廂逃竄，坐在第五節車廂的乘客看見多人紛紛往後方車廂移動，他以為又發生 攻擊事件，急忙按緊急對講機通報，其餘乘客也跟著按：「車廂有不明氣體，快來救我們！」列車在兩分三十秒後進入石牌站，擠在車廂內的旅客急忙奔出月台，北 捷也派站務員協助疏散，陳女跟著三百五十名乘客，轉搭另一列車離開。
捷運警察隊調閱監視器，發現陳女觸碰防狼噴霧劑，但未對特定對象噴灑，車廂內也沒人騷擾她，懷疑她是誤按。陳女午餐時看到新聞報導，搭車回到石牌站，向站務員坦承誤按防狼噴霧劑。
警 方說，防狼噴霧劑成分為辣椒，屬天然物質，無法界定是危險物品，且陳女沒有造成恐慌的意圖，若確認陳女犯行，將依《社維法》妨害安寧秩序，處三日以下拘留 或三萬元以下罰鍰。律師林銘龍表示，陳女並非蓄意用防狼噴霧劑攻擊其他乘客，並未觸犯公共危險罪，但若因此造成他人身體損害，恐犯過失傷害。
詳細報導請參閱蘋果日報：
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140609/35882044/%E5%8C%97%E6%8D%B7%E9%A9%9A%E9%AD%82%E5%A9%A6%E8%AA%A4%E6%8C%89%E9%98%B2%E7%8B%BC%E5%99%B4%E9%9C%A7%E5%97%86%E4%BA%BA
最近（20140521周三）在台北捷運發生江子翠鄭捷隨機殺人事件之後，捷運上到現在還是人心惶惶。昨天（20140608周一）上午又發生誤噴出防狼噴霧劑的恐慌虛驚事件。（見附註）
捷運安全到底要如何管理？歡迎大家表達高見！
（附 註）昨天（20140608周一）上午有一位陳小姐從北投站上車，抵達唭哩岸站時皮包內防狼噴霧劑掉落地面，在撿起來時，她不小心誤按按鈕兩下，噴出兩坨 辣椒水，車廂頓時瀰漫刺鼻氣味，這時周邊的多名乘客嗆得猛咳，急忙掩口鼻往其他車廂逃竄，坐在第五節車廂的乘客看見多人紛紛往後方車廂移動，他以為又發生 攻擊事件，急忙按緊急對講機通報，其餘乘客也跟著按：「車廂有不明氣體，快來救我們！」列車在兩分三十秒後進入石牌站，擠在車廂內的旅客急忙奔出月台，北 捷也派站務員協助疏散，陳女跟著三百五十名乘客，轉搭另一列車離開。
捷運警察隊調閱監視器，發現陳女觸碰防狼噴霧劑，但未對特定對象噴灑，車廂內也沒人騷擾她，懷疑她是誤按。陳女午餐時看到新聞報導，搭車回到石牌站，向站務員坦承誤按防狼噴霧劑。
警 方說，防狼噴霧劑成分為辣椒，屬天然物質，無法界定是危險物品，且陳女沒有造成恐慌的意圖，若確認陳女犯行，將依《社維法》妨害安寧秩序，處三日以下拘留 或三萬元以下罰鍰。律師林銘龍表示，陳女並非蓄意用防狼噴霧劑攻擊其他乘客，並未觸犯公共危險罪，但若因此造成他人身體損害，恐犯過失傷害。
詳細報導請參閱蘋果日報：
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140609/35882044/%E5%8C%97%E6%8D%B7%E9%A9%9A%E9%AD%82%E5%A9%A6%E8%AA%A4%E6%8C%89%E9%98%B2%E7%8B%BC%E5%99%B4%E9%9C%A7%E5%97%86%E4%BA%BA
2014年3月26日 星期三
2014年3月14日 星期五
2013年是多年努力後的輝煌成果年
2013年是我多年努力後的輝煌成果年
我曾經擔任過環安主管和工安顧問的公司
全部在2013年獲得世界及本地的最高工安獎
我感覺真是與有榮焉
首先是杜邦公司在2013年首度獲得
等同安全界諾貝爾獎的美國坎貝爾安全獎
(Campbell Award)
再來是台灣的國家工安獎：
併入杜邦光罩的日商關係企業台灣凸板公司、
杜邦光罩的合資公司聯華電子、
聯華電子的關係企業欣興電子公司、
中小企業特別獎：
聯合碳化學分出的普拉克西艾爾與中石化合資的中普氣體
全部都得到了2013年中華民國國家工安獎
這些公司都是我曾經管理或顧問過的相關公司
我一人幾乎與全部的2013年
中華民國國家工安獎得獎單位都有關係
心中感覺無限欣慰
以往的努力一一得到肯定
所謂功不唐捐 洵非虛言
請參考
發佈於：2013-11-19, 週二 10:16
第七屆國家工安獎得獎名單：
一、欣興電子股份有限公司
二、聯華電子股份有限公司
三、台灣凸版國際彩光股份有限公司
「中小企業特別獎」中普氣體材料公司
國家工安獎
http://nisha.cla.gov.tw/index.php?option=com_content&view=article&id=114:102&catid=78&Itemid=599
http://nisha.osha.gov.tw/index.php?option=com_content&view=article&id=113:2013-11-19-09-19-42&catid=78&Itemid=550
及坎貝爾獎
http://www.thecampbellinstitute.org/campbell-award/campbell-award
http://www.thecampbellinstitute.org/campbell-award/2013-rwc-award-winner
我曾經擔任過環安主管和工安顧問的公司
全部在2013年獲得世界及本地的最高工安獎
我感覺真是與有榮焉
首先是杜邦公司在2013年首度獲得
等同安全界諾貝爾獎的美國坎貝爾安全獎
(Campbell Award)
再來是台灣的國家工安獎：
併入杜邦光罩的日商關係企業台灣凸板公司、
杜邦光罩的合資公司聯華電子、
聯華電子的關係企業欣興電子公司、
中小企業特別獎：
聯合碳化學分出的普拉克西艾爾與中石化合資的中普氣體
全部都得到了2013年中華民國國家工安獎
這些公司都是我曾經管理或顧問過的相關公司
我一人幾乎與全部的2013年
中華民國國家工安獎得獎單位都有關係
心中感覺無限欣慰
以往的努力一一得到肯定
所謂功不唐捐 洵非虛言
請參考
發佈於：2013-11-19, 週二 10:16
第七屆國家工安獎得獎名單：
一、欣興電子股份有限公司
二、聯華電子股份有限公司
三、台灣凸版國際彩光股份有限公司
「中小企業特別獎」中普氣體材料公司
國家工安獎
http://nisha.cla.gov.tw/index.php?option=com_content&view=article&id=114:102&catid=78&Itemid=599
http://nisha.osha.gov.tw/index.php?option=com_content&view=article&id=113:2013-11-19-09-19-42&catid=78&Itemid=550
及坎貝爾獎
http://www.thecampbellinstitute.org/campbell-award/campbell-award
http://www.thecampbellinstitute.org/campbell-award/2013-rwc-award-winner
考訓分離已成勞委會必將實施的政策
考訓分離已成勞委會必將實施的政策，考訓分離前，好友的全安顧問公司舉辦以下各項18小時作業主管課程將於103年寒假期間密集開課，讓大學在校生有個充實的寒假，讓更多的證照來為您的求職履歷加分，有興趣者把握時機快去報名參加。
http://www.beclass.com/rid=1632d9952b9bcb2add59
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