勞動節對職業病的檢討

4月28日世界安全衛生日，5月1日國際勞動節，都是為了重視勞工福利的活動。勞工福利的根本是要確保勞工的生命及安全與健康，不能夠用金錢或利益來交換或犧牲。 世界衛生組織（WHO）和國際勞工組織（ILO）首次在2016年共同估算有全球有190萬人死於工作相關的疾病和傷害。2000年至2016年職災死亡率雖然下降14%，但是過勞導致的心臟病和中風死亡人數都增加了41%和19%，這是社會心理因素的職業風險造成的全球職業病上升趨勢。 台灣職業病案件嚴重漏報，依據1997年3月勞工安全衛生研究所出版的世界主要國家職業災害統計報告，1993年英國職災死亡452人，職業病有8400件，台灣同年職災32581件，職業病只有19件。一般推測大多數的職業病都已併入全民健保的案件中。 防治職業病是雇主的法定責任，不應該由全民與雇主共同負擔防治費用，但是全民健保沒有積極防止漏報職業病，因此很多心臟病、中風、過勞症候群、腰酸背痛、肺部、呼吸道、矽肺症、皮膚病、腕道症候群、人因相關的職業病就難以確實申報。 勞動專家學者在勞動節期間常有建議如何防治職業傷害及職業病，整理歸納如下： A. 對於加強職業傷害防治部份： 1. 加強輔導中小企業建立有效的職業安全管理系統 2. 提供資源輔導中小企業購置及改善作業設施及環境安全 3. 強化高危險性及營造作業的專業能力以降低作業風險 4. 輔導監督及推動中小企業及個人、零工及外勞的作業安全 5. 輔導及推動各類機動車輛及吊掛機具的專業及安全 6. 加強及推動建立全產業的安全文化 B. 對於加強職業病防治部份： 1. 加強工業衛生、職業病醫學、流行病學的專業及研究 2. 與全民健保醫師密切合作加強職業病轉診及申報系統 3. 改善作業的職業病通報及統計系統 4. 改善落實作業環境測定及紀錄系統 5. 建立勞工健康與作業環境偵測結果整合分析系統 6. 強化預防過勞、輔導心理安全、 7. 改善職業病治療及復健復工系統 8. 改善職業病保險分類及理賠系統